Nuevo trabajo y metaverso para una gestión moderna de los recursos humanos
Soluciones de RRHH para contratación, incorporación, formación y colaboración
Un metaverso corporativo ofrece a RRHH (recursos humanos, departamento de personal) muchas nuevas oportunidades para la contratación, pero también para la formación de los empleados o la comunicación interna de la empresa. Con experiencias inmersivas a lo largo de todo el recorrido del candidato, puede encontrar nuevo personal de forma eficaz, ampliar el área de desarrollo profesional y aumentar la satisfacción de su plantilla. No sólo podrá reaccionar con mayor rapidez y flexibilidad a las nuevas necesidades, sino que también ahorrará dinero.
CONTRATACIÓN
mundos profesionales virtuales
eventos profesionales digitales e híbridos
entrevistas de trabajo virtuales
visita de 360° a la empresa
A BORDO
entornos de aprendizaje interactivos
aprendizaje individual a su propio ritmo
aprendizaje en grupo con avatares
aprendizaje con realidad mixta
EDUCACIÓN
formación individual y mejora de las competencias
aprendizaje exploratorio en mundos virtuales
simulaciones en RV
orientación y tutoría
COMPROMISO
eventos virtuales para equipos
sesiones de colaboración
eventos de team building
gamificación
Marca de empresa
Un motor clave para las actividades de RRHH en el metaverso
La marca del empleador y el marketing de RRHH son esenciales para competir por especialistas cualificados. Ayuda a atraer y retener talentos, a responder a los valores y expectativas cambiantes de los empleados y a posicionarse auténticamente como empleador atractivo. Una marca de empleador fuerte crea ventajas competitivas y contribuye al éxito económico.
El Metaverso le ofrece innumerables oportunidades para replantearse todo el ámbito de los recursos humanos (RRHH). Ofrezca interactividad, intercambios emocionantes y un toque de gamificación tanto a los candidatos potenciales como a sus empleados con un mundo virtual de empleador.
- Cree y diseñe su propio mundo virtual de empresa y ofrezca una visión auténtica de la vida laboral cotidiana.
- Utilice un editor para crear espacios 3D y mundos virtuales, sin necesidad de programación.
- Ofrezca a los candidatos y a su equipo interacción e información entretenidas, informativas, basadas en la web e intuitivas.
- Inspire y comprometa a sus empleados con experiencias y actividades emocionantes.
Reclutamiento
Cómo aprovecha RRHH el metaverso para la captación de talento
Los mundos inmersivos e interactivos ofrecen una oportunidad única para trasladar su cultura corporativa al metaverso e inspirar a los jóvenes candidatos desde el primer contacto. Reclutar en el metaverso es muy fácil: usted crea un espacio virtual en el que los solicitantes de empleo pueden sentir inmediatamente lo que es su empresa y lo que representa. Esto les ayuda a tomar una decisión aún más centrada en presentar su candidatura. Por ejemplo, utilice los entornos virtuales prediseñados de rooomSpaces y personalícelos con el Editor de espacios. De este modo, Recursos Humanos podrá atraer a su empresa a los especialistas del mañana con mayor eficacia.
Muestre un lugar de trabajo en una experiencia virtual
Los invitados pueden hacer una visita virtual de su empresa sin tener que desplazarse y descubrir zonas que rara vez llegan a ver antes de llegar. Puede marcar los lugares relevantes con información adicional. En los eventos profesionales, ya sean presenciales, en línea o ambos, puede ampliar significativamente su grupo objetivo con una experiencia virtual. Con la realidad virtual, puede inspirar especialmente a los grupos destinatarios jóvenes y conocedores de la tecnología.
Las ventajas de las operaciones de RRHH en el metaverso
Educación moderna
Construir
futuras competencias
Empleados leales
Atraer a
jóvenes talentos
Incorporación y formación
Nuevas oportunidades para los RRHH en el metaverso
Nuestros innovadores entornos virtuales de aprendizaje le ofrecen formatos de aprendizaje autodirigido y exploratorio. Se crea un marco visual en forma de mundos tridimensionales transitables que se basa en un tema central en términos de contenido y apariencia. Esto permite crear un viaje de aprendizaje estructurado, y el contenido se recuerda mejor gracias a la conexión espacial-visual. Los contenidos multimedia existentes o creados a medida (diapositivas de PowerPoint, PDF, formación basada en web, vídeos, podcasts, sitios web) para la formación de los empleados pueden integrarse desde fuentes externas o plataformas LMS/LXP.
Entornos virtuales de aprendizaje
Utilice rooomSpaces para crear un entorno de aprendizaje inteligente en el que celebrar sesiones de formación, ofrecer contenidos y recoger y debatir preguntas. Los nuevos empleados pueden encontrar aquí toda la información importante sobre lacultura de la empresa, la administración, las herramientas y la normativa interna. Y todos los miembros del equipo reciben periódicamente nuevos contenidos de aprendizaje, por ejemplo, formación sobre seguridad, formación profesional sobre IA, concienciación sobre ciberseguridad, simulación de situaciones peligrosas y mucho más.
Transferencia de conocimientos con realidad mixta
Los contenidos deRA y RV permiten transferir conocimientos de forma eficaz, visualizar procesos y procedimientos, así como ofrecer vistas detalladas. También puede añadir textos informativos y animaciones al contenido 3D en rooom. Las vistas ampliables ofrecen una visión exacta de la estructura, el funcionamiento y las secuencias de movimiento de dispositivos y máquinas.
Las grandes empresas se centran en los recursos humanos metaversales con rooom
El metaverso ZF Employer Branding ofrece una experiencia completa y envolvente, que permite a los candidatos potenciales y a los empleados actuales explorar productos y oportunidades profesionales y participar en eventos en directo en un mundo interactivo y virtual.
Martin Maas
Head of Employer Branding
ZF Group
La plataforma rooom fue el escenario perfecto para nuestro evento digital para empleados. Conseguimos combinar distintos formatos de forma profesional y fácil de usar.
Benedikt Albers
Head of Communications, Brand & Events
Deutsche Funkturm GmbH
Con rooom, estamos creando innovadoras soluciones digitales de incorporación. Los espacios virtuales permiten vivir una experiencia única y ayudan a las personas a conocer nuestra empresa de una forma nueva.
Marcus Wohlfarth
HR Partner Recruiting, Trainee Supervision
SCHOTT AG
Empezar ahora con nuevos trabajos
Pruebe rooom con una suscripción de prueba y cree su metaverso corporativo para la contratación, la creación de equipos y la formación.
Creación de equipos e interacción
Intraverse para fomentar el compromiso de los empleados
Una intranet ya forma parte de la vida cotidiana de muchas empresas. Con un Intraverse -el metaverso interno de la empresa-, su departamento de RRHH puede trabajar de forma aún más flexible y orientada a los objetivos de sus empleados.
Un buen compromiso de los empleados conduce a mayores índices de satisfacción laboral y retención. Si sus empleados se sienten comprometidos, es más probable que se comprometan con su trabajo. Los altos niveles de compromiso de los empleados también se han relacionado con un mejor rendimiento financiero de las empresas. Con los eventos de equipo sin barreras y las soluciones de tutoría digital, ofrecerá a sus empleados todo lo que necesitan para enamorarse de trabajar para usted.
Colaboración y eventos en equipo
Los espacios virtuales de empresa pueden ser EL lugar de encuentro y colaboración entre todos los miembros del equipo y los socios: Por ejemplo, se pueden celebrar reuniones interactivas -incluso de forma espontánea- sin incurrir en gastos de desplazamiento ni perder tiempo. El metaverso de su empresa también puede utilizarse para eventos de equipo, pausas interactivas o anuncios para toda la empresa.
En una época en la que los modelos de trabajo híbridos y a distancia cobran cada vez más importancia, es aún más importante ofrecer alternativas a la videollamada estándar. Los espacios virtuales permiten que las reuniones sean realistas y emocionantes, lo que fomenta la colaboración y aumenta el compromiso. Aquí es donde entran en juego los avatares: llevan la interacción a un nuevo nivel y crean una experiencia inmersiva que va mucho más allá de las posibilidades de una videoconferencia tradicional. No se trata sólo de comunicarse, ¡se trata de vivirlo juntos!
Orientación y tutoría digital
Con las soluciones digitales de coaching y mentoring, puede ofrecer a sus empleados un apoyo individual y flexible que se adapte a sus necesidades específicas y estilos de aprendizaje. De este modo, también puede adaptar sus métodos de educación y formación al concepto de Nuevo Trabajo, que hace hincapié en la flexibilidad y la independencia en términos de tiempo y ubicación, entre otras cosas.
Utilice la plataforma rooom para crear diferentes espacios de aprendizaje, escenarios y contenidos didácticos. El contenido puede variar de un caso a otro: desde un modelo de realidad aumentada de una máquina en una sala de producción virtual hasta una lección en vídeo sobre gestión del tiempo en una isla del Caribe. Los comentarios periódicos mantienen a tu equipo motivado y comprometido con su trabajo.
Cómo llevar su marca de empleador a la siguiente dimensión
Los mundos virtuales de empresa ofrecen a su equipo una ubicación central para todos los temas y eventos internos, en un entorno interactivo y envolvente. Los espacios 3D mejoran las páginas de carrera, son un punto destacado en los eventos y crean un valor añadido tangible. Esto hace que la cultura corporativa sea experimentable, innovadora e inspiradora.
Puede diseñar estos mundos corporativos de forma flexible y con el mínimo esfuerzo:
- Un vestíbulo central como punto de partida para la navegación
- Una zona para que los posibles candidatos presenten la empresa
- Un área interna para los empleados con diferentes opciones de uso, por ejemplo, espacios dedicados a la formación, reuniones o eventos creativos en equipo.
- Zonas especiales con elementos de juego para eventos de empresa.
Administración con el editor
Sin ingenieros informáticos ni costosas agencias externas
Seguridad de los datos según el GDPR
Protección de la información sensible
Funciones de autorización flexibles
Para los derechos de acceso individuales
Multilingüismo
Los equipos internacionales están integrados
Integre sus herramientas de confianza
Inspírese: Casos metaversos para temas de RRHH
Virtual career information world
The 3D space showcases apprenticeships at BMW Group Plant Dingolfing. Through two distinct guided tours, prospective applicants gain not just details about various professions, but also captivating glimpses into daily work routines and the corporate culture.
Coaching & collaboration platform
Vodafone revolutionizes team training, enhances motivation and facilitates efficient knowledge transfer with rooomSpaces. Meeting the demands for virtual workplace learning, this innovative solution provides a fresh format for internal sessions, ensuring active participation and a broader training spectrum.
Metaverse recruiting
New technologies are transforming the way employers interact with applicants. Blum Group has embraced this and is directly addressing the needs of a tech-savvy target group.The Austrian manufacturer of furniture components offers apprenticeships in more than ten different high-tech jobs. Avatars of the mentors, mini-games and an interactive 3D environment with a wide range of information help in the search for the matching program.
Virtual career fair
Digital and hybrid events are the new standard for the future of recruitment - engaging, efficient, and interactive. Awake Fest Talent 2023, hosted online with rooomEvents, has set a new bar for job fairs in the Metaverse. This event was a real blast: with 20+ top companies meeting tech grads at interactive booths, plus inspiring talks and a visionary exhibit.
Digital teambuilding event
Telefónica | O₂ has created a "World of Purpose" on the rooom platform. There, the team has the opportunity to exchange ideas and discuss corporate goals with each other regardless of location.
Virtual training center
With a 360° tour, the global family-owned company STIHL gives potential applicants an insight into its training center. The tour is also ideal for career fairs.
