Realidad virtual para empresas

La estructuración de los conceptos de aprendizaje en línea requiere un enfoque diferente en comparación con la formación presencial. En este caso, la atención se centra en las necesidades individuales de aprendizaje, la gamificación y la participación activa. La realidad virtual puede fomentar la motivación por el aprendizaje mediante elementos basados en el juego y puede ayudar a aplicar los conocimientos teóricos en la práctica. Vodafone ha desarrollado diversos espacios de RV para talleres internos y programas de formación y entrenamiento, por ejemplo sobre el tema de la codificación.

La transformación digital está cambiando la forma en que las personas interactúan y se comunican entre sí. Las videoconferencias ya forman parte de la vida cotidiana, pero a menudo falta la sensación de estar presente. Las reuniones con RV pueden ofrecer aún más posibilidades de interacción y espíritu de equipo. Ya sea en una sala de reuniones, en el claro de un bosque o en un centro de producción virtual: los participantes pueden reunirse como avatares en un espacio de RV adecuado y mantener juntos una lluvia de ideas, desarrollar conceptos o inspirarse.