Digitales Onboarding goes Metaverse
Deine Lösung für Onboarding, Weiterbildung und Collaboration
Modern onboarden
Future Skills stärken
Teambindung festigen
Talente begeistern
Digitales Onboarding in 3D, AR, VR
Warum brauchen wir digitale Onboarding-Lösungen?
Digitales Onboarding kann vor allem dann erfolgreich sein, wenn es räumlich und visuell aufbereitet ist und Raum für Interaktion lässt. Klassische Video-Tutorials, wie sie viele Unternehmen bereits heute einsetzen, bieten rein passives Lernen. Das Gelernte wird nicht dauerhaft im Gedächtnis verankert und kann im Arbeitsalltag kaum abgerufen werden.
Interaktives Lernen in virtuellen Welten
In unseren innovativen Metaverse-Lernlandschaften ermöglichen wir selbstgesteuerte und explorative Formen des Lernens. Das Zusammenspiel von interaktiven 3D-Umgebungen, Kollaborationsmöglichkeiten, Gamification-Angeboten und auch klassischen Lerninhalten schafft stringente Learning Journeys, die einen nachhaltigen Wissenstransfer sicherstellen. Vorhandene oder eigens erstellte multimediale Inhalte (PowerPoint-Folien, PDFs, Web Based Trainings, Videos, Podcasts, Websites) aus externen Quellen oder einem Learning Management System (LMS) können frei integriert werden.
rooom Onboarding Lösungen
AUGMENTED REALITY
- Wissen anschaulich vermitteln
- Prozesse und Abläufe visualisieren
- 3D Inhalte mit Annotationen, Animationen versehen
- Explosionsansichten
SMART LEARNING
- Interaktive & multimediale Features
- Skalierbare Templates
- Einfügen individueller Onboarding Materialien
- Content-Verwaltung via CMS
ENGAGEMENT TOOLS
- Interaktive Breakout-Sessions
- Virtuelle Roundtables
- Co-Creation Lounges
- Gamification
- Learning Journeys
- Individualisierbare Avatare
LEARNING ANALYTICS
- Integriertes Analysetool
- Zertifizierungsfunktion
- Optimierte Onboarding Journey
Integriere Deine bewährten Tools
Remote Onboarding made easy - Probiere es aus!
Große Arbeitgeber setzen auf rooom
Worauf noch warten?
Nutze die vielfältigen Möglichkeiten von rooom und erstelle Dein Corporate Metaverse für digitales Onboarding.
Inspirationen: HR Cases für Onboardingthemen
SCHOTT: Willkommensbereich
Mit einem virtuellen Willkommensbereich kann die SCHOTT AG ihre Betriebsneulinge auch digital durch die Fabriklandschaft führen. Neben einem 3D Modell von Otto Schott selbst gibt es dort vielseitiges Infomaterial, Produktangebote und interaktive Gaming-Features. Außerdem können mehrere Industriehallen per 360° Rundgang gemeinsam erkundet werden.
STIHL: Virtuelles Trainingscenter
Das Industrieunternehmen STIHL setzt auf rooom360, um Kontaktpunkte im Recruitingprozess ganzheitlich zu digitalisieren. Ein interaktiver 360° Rundgang auf der Karriereseite ermöglicht eine Experience mit Mehrwert: So erhalten potentielle Bewerber:innen bereits sehr früh umfangreiche Einblicke ins Unternehmen und können ihren zukünftigen Arbeitsplatz entdecken. Auch auf Karrieremessen kommt die virtuelle Experience gut an
3D Produkttrainings
Wie ist eine Maschine, ein Gerät oder ein Produkt aufgebaut? Welche Arbeitsschritte gibt es? Was gilt es zu beachten. Ein virtuelles Produkttraining bietet die Möglichkeit, Abläufe Schritt für Schritt durchzugehen und spielerisch zu erlernen.
BSH: Virtueller Campus
Das Team der BSH Appliances Group hat eine Lernplattform für Online-Schulungen mit einer Vielzahl von intelligenten Lösungen entwickelt. Mehr dazu erfährst Du in der Case Study.
ZHAW: Smart Learning Island
Für die Studierenden der ZHAW - IAP (Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften) wurde eine virtuelle Lernumgebung "Smart Learning Island" entwickelt, die selbstständiges Lernen in zwei Teams ermöglicht. Die Inhalte konnten von den Lehrenden selbst über das rooom CMS verwaltet werden. Features wie Voice-Chat, Avatare und Escape-Games ermöglichten facettenreiche Lernerfahrungen.
Unser virtuelles Office
In unserem virtuellen Raumbüro geben wir einen kurzen Einblick in unsere Unternehmenskultur und unsere Produkte.
