New Work & HR im Metaverse für ein modernes Personalwesen
HR-Lösungen für Recruiting, Onboarding, Weiterbildung und Collaboration
Ein Unternehmens-Metaverse bietet dem Bereich HR (Human Resources, Personalabteilung) viele neue Möglichkeiten fürs Recruiting, aber auch für die Schulung von Mitarbeitenden oder für die firmeninterne Kommunikation. Mit immersiven Erlebnissen entlang der gesamten Candidate Journey findest Du zielgerichtet neues Personal, baust den Weiterbildungsbereich aus und steigerst die Zufriedenheit Deiner Belegschaft. Dabei kannst Du nicht nur schneller und flexibler auf neue Anforderungen reagieren, sondern sparst auch noch Geld.
RECRUITING
- virtuelle Berufswelten
- digitale & hybride Karrieremessen
- virtuelle Jobinterviews
- 360°-Unternehmenstour
ONBOARDING
- interaktive Lernumgebungen
- individuelles Lernen im eigenen Tempo
- Gruppen-Onboardings mit Avataren
- Mixed Reality Learning
WISSEN VERMITTELN
- individuelle Aus- & Weiterbildung
- exploratives Lernen in virtuellen Welten
- Simulationen in VR
- Coaching & Mentoring
INTERAKTIVES INTRANET
- virtuelle Teamevents
- Collaboration-Sessions
- Teambuilding-Events
- Gamification
Employer Branding
Wichtige Basis für die Aktivitäten von HR im Metaverse
Employer Branding und Personalmarketing sind von großer Bedeutung, um im Wettbewerb um qualifizierte Fachkräfte zu bestehen. Es hilft dabei, Talente zu gewinnen und zu binden, auf veränderte Werte und Erwartungen von Arbeitnehmenden einzugehen und sich authentisch als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren. Eine starke Arbeitgebermarke verschafft Wettbewerbsvorteile und trägt zum wirtschaftlichen Erfolg bei.
Das Metaverse bietet Dir unzählige Möglichkeiten, den gesamten Bereich Human Resources (HR) neu zu denken. Biete mit einer virtuellen Arbeitgeber-Welt Interaktivität, spannenden Austausch und einen Hauch von Gamification für potenzielle Bewerber:innen, aber auch für Deine Angestellten.
- Erstelle und gestalte selbst Deine virtuelle Unternehmenswelt und biete authentische Einblicke in den Berufsalltag.
- Nutze dazu einen Editor, um 3D Spaces und virtuelle Welten zu erstellen – ohne zu programmieren.
- Biete Bewerber:innen und Deinem Team Interaktion und Information – unterhaltsam, informativ, webbasiert und intuitiv.
- Begeistere und binde Dein Team durch spannende Experiences und Aktionen.
Recruiting
So nutzt HR das Metaverse für die Talentakquise
Immersive, interaktive Welten bieten eine einmalige Möglichkeit, Deine Firmenkultur ins Metaverse zu übertragen und junge Talente vom ersten Kontakt an zu begeistern. Recruiting im Metaverse funktioniert ganz einfach: Du erschaffst einen virtuellen Raum, in dem Jobinteressierte sofort spüren, was Deine Firma ausmacht und wofür sie steht. So können sie sich noch bewusster für eine Bewerbung entscheiden. Nutze dazu beispielsweise die vorbereiteten virtuellen Räume von rooomSpaces und passe sie mit dem Space Editor individuell an. So gelingt es Human Resources noch besser, die Fachkräfte von morgen für Dein Unternehmen einzunehmen.
Dein Unternehmen als virtuelles Erlebnis
Gäste können sich mit einer virtuellen Tour auch ohne Anreise in Deinem Unternehmen umsehen und Bereiche entdecken, die sie sonst vor der Einstellung selten zu sehen bekommen. Relevante Orte kannst Du mit durch Markierungen mit Zusatzinformationen versehen. Bei Karrieremessen – ob vor Ort, online oder beides – erweiterst Du Deine Zielgruppe durch eine virtuelle Experience erheblich. Mit Virtual Reality begeisterst Du vor allem junge und technikaffine Zielgruppen.
Diese Vorteile bietet die Arbeit von HR im Metaverse
Modern weiterbilden
Future Skills stärken
Teambindung festigen
Junge Talente begeistern
Einarbeitung & Weiterbildung
Neue Chancen mit HR im Metaverse
Mit unseren innovativen virtuellen Lernlandschaften stellst Du selbstgesteuerte und explorative Lernformate bereit. Dazu wird ein visueller Rahmen in Form von begehbaren 3D-Welten erzeugt, der sich inhaltlich sowie optisch an einem Leitthema orientiert. So lässt sich eine stringente Learning Journey schaffen – und die Inhalte bleiben durch die räumlich-visuelle Kopplung besser im Gedächtnis haften. Bereits bestehende oder speziell erstellte Multimedia-Inhalte (PowerPoint-Folien, PDFs, Web-Based Trainings, Videos, Podcasts, Websites) für die Weiterbildung von Mitarbeitenden können aus externen Quellen oder LMS-/LXP-Plattformen eingebunden werden.
Virtuelle Lernumgebungen
Erstelle mit rooomSpaces eine smarte Lernumgebung, in der Schulungen stattfinden, Inhalte bereitgestellt sowie Fragen gesammelt und gemeinsam diskutiert werden können. Neue Mitarbeitende finden hier alle wichtigen Onboarding-Informationen zu Firmenkultur, Verwaltung, Tools und internen Regelungen. Und alle Teammitglieder erhalten regelmäßig neue Lerninhalte, z.B. Sicherheitsschulungen, Weiterbildung zum Thema KI, Aufklärung über Cybersicherheit, Simulation von Gefahrensituationen u. v. m. .
Wissen vermitteln mit Mixed Reality
AR und VR Inhalte ermöglichen, Wissen anschaulich zu vermitteln, Prozesse und Abläufe zu visualisieren und Detailansichten bereitzustellen. Darüber hinaus kannst Du 3D-Inhalte auf rooom mit Infotexten und Animationen versehen. Explosionsansichten geben eine exakte Übersicht über Aufbau, Funktion und Bewegungsabläufe von Geräten und Maschinen.
Große Arbeitgeber setzen auf HR im Metaverse mit rooom
Das ZF Employer Branding Metaverse bietet potenziellen Kandidatinnen und Kandidaten sowie unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Möglichkeit, Karrierechancen und auch Technologien interaktiv zu erkunden und an Live-Events in einer virtuellen Umgebung teilzunehmen.
Martin Maas
Head of Employer Branding
ZF Group
Die Plattform von rooom war genau der richtige Rahmen für unser digitales Mitarbeiter-Event. Es ist uns gelungen, vielseitige Formate professionell und nutzerfreundlich zu bündeln.
Benedikt Albers
Leiter Kommunikation, Marke & Events
Deutsche Funkturm GmbH
Mit rooom schaffen wir innovative digitale Onboarding-Möglichkeiten. Die virtuellen Spaces ermöglichen eine einzigartige Experience und helfen, unser Unternehmen auf neue Weise kennenzulernen.
Marcus Wohlfarth
HR Partner Recruiting, Auszubildendenbetreuung
SCHOTT AG
Jetzt mit New Work starten
Teste rooom im Probeabo und erstelle Dein Corporate Metaverse für Personalgewinnung, Teambuilding und Weiterbildung.
Teambuilding & Interaktion
Intraverse zur Mitarbeiterbindung
Ein Intranet gehört für viele Unternehmen schon zum Alltag. Mit einem Intraverse – also dem unternehmensinternen Metaverse – kann Deine HR-Abteilung sich noch flexibler und zielgerichteter für die Mitarbeitenden einsetzen.
Eine gute Mitarbeiter:innenbindung führt zu höherer Arbeitszufriedenheit und weniger Fluktuation. Fühlt Dein Team sich mit Deinem Unternehmen verbunden, verbessert das Arbeitsmoral und Effizienz nachweislich und macht Sie insgesamt erfolgreicher. Mit barrierefreien Teamevents und digitalen Mentoring-Lösungen gibst Du Deinen Mitarbeitenden alles, was sie brauchen, um sich für die Arbeit bei Dir zu begeistern.
Collaboration und Teamevents
Virtuelle Unternehmensräume können DER Ort für Besprechungen und die Zusammenarbeit aller Teammitglieder und Partner:innen sein: Interaktive Meetings werden beispielsweise – auch spontan – ohne Reisekosten und Zeitverlust einberufen. Dein Unternehmens-Metaverse lässt sich zudem für Teamevents, interaktive Pausen oder unternehmensweite Ankündigungen nutzen.
In Zeiten, in denen hybride und remote Arbeitsmodelle immer mehr an Bedeutung gewinnen, wird es umso wichtiger, Alternativen zum klassischen Video-Call zu bieten. Virtuelle Räume ermöglichen es, Meetings realistisch und abwechslungsreich zu gestalten, was die Zusammenarbeit fördert und das Engagement steigert. Hier kommen Avatare ins Spiel: Sie heben die Interaktion auf ein neues Level und schaffen ein immersives Erlebnis, das weit über die Möglichkeiten eines herkömmlichen Videoanrufs hinausgeht. So wird nicht nur kommuniziert, sondern auch gemeinsam erlebt!
Coaching und Mentoring digital gestalten
Mit digitalen Coaching- und Mentoring-Lösungen bietest Du Deinen Mitarbeitenden eine individuelle und flexible Betreuung, die auf ihre spezifischen Bedürfnisse und Lernstile zugeschnitten ist. Auf diese Art passt Du auch Deine Weiterbildungs- und Schulungsmethoden an das New-Work-Konzept an, das unter anderem auf zeitliche und örtliche Flexibilisierung und Selbstständigkeit setzt.
Erstelle dazu verschiedene Lernräume, Szenarien und Lerninhalte auf der rooom-Plattform. Die Inhalte sind von Fall zu Fall sehr verschieden: vom AR-Modell einer Maschine in einer virtuellen Produktionshalle bis hin zu einem Videokurs in Zeitmanagement auf einer karibischen Insel. Durch regelmäßiges Feedback bleibt Dein Team motiviert und engagiert bei der Arbeit.
So bringst Du Deine Arbeitgebermarke in die nächste Dimension
Virtuelle Unternehmenswelten bieten Deinem Team einen zentralen Ort für alle internen Themen und Veranstaltungen – und das in einer interaktiven, immersiven Umgebung. 3D Spaces bereichern Karriereseiten, sind ein Highlight auf Events und schaffen einen spürbaren Mehrwert. So wird die Unternehmenskultur erlebbar – innovativ und inspirierend.
Dabei kannst Du diese Unternehmenswelten flexibel und ohne großen Aufwand gestalten:
- Eine zentrale Lobby als Ausgangspunkt für die Navigation
- Ein Bereich für potenzielle Bewerber:innen zur Präsentation des Unternehmens
- Ein interner Bereich für Mitarbeitende mit vielseitigen Nutzungsmöglichkeiten, z. B. spezielle Spaces für Schulungen, Meetings oder kreative Teamevents
- Besondere Eventbereiche mit spielerischen Elementen für Firmenevents
Verwaltung mit dem Editor
Ohne Programmieren oder kostspielige externe Agenturen
Datensicherheit nach DSGVO
Schutz sensibler Informationen
Flexible Berechtigungsrollen
Für individuelle Zugriffsrechte
Mehrsprachigkeit
Internationale Teams werden integriert
Integriere Deine bewährten Tools
Inspirationen: Metaverse Cases für HR-Themen
Virtuelle Berufsinfowelt
In einem 3D Space werden die Ausbildungsberufe im BMW-Werk Dingolfing vorgestellt. In zwei verschiedenen Touren erhalten Interessierte nicht nur Details zu den verschiedenen Berufen, sondern auch spannende Einblicke in den Arbeitsalltag und die Unternehmenskultur.
Coaching & Collaboration Plattform
Mit rooomSpaces revolutioniert Vodafone Teamtrainings, steigert die Motivation und ermöglicht einen effizienten Wissenstransfer. Diese innovative Lösung bietet den Anforderungen an virtuelles Lernen am Arbeitsplatz ein neues Format für interne Sessions. Es ermöglicht eine aktive Teilnahme sowie ein breiteres Trainingsspektrum.
Neue Chancen für HR: Metaverse Recruiting
Durch neue Technologien verändert sich die Art und Weise, wie Arbeitgeber mit Bewerber:innen interagieren. Das hat die Blum Group erkannt und setzt direkt an den Bedürfnissen einer digitalaffinen Zielgruppe an. Bei dem österreichischen Hersteller von Möbelbeschlägen kann man sich für über zehn verschiedene Hightech-Berufe bewerben. Avatare der Ausbildungsmeister, Mini-Games und ein umfangreiches Info-Angebot in einer interaktiven 3D Umgebung helfen bei der Suche nach dem passenden Ausbildungsplatz.
Virtuelle Karrieremesse
Digitale und hybride Events sind der neue Standard für die Zukunft der Personalbeschaffung - ansprechend, effizient und interaktiv. Das Awake Fest Talent 2023, das online mit rooomEvents veranstaltet wurde, hat neue Maßstäbe für Jobmessen im Metaverse gesetzt. Das Event war ein echter Knaller: Über 20 Top-Unternehmen trafen Tech-Absolvent:innen an interaktiven Ständen, dazu gab es inspirierende Vorträge und eine visionäre Ausstellung.
Digitales Teambuilding-Event
Telefónica | O₂ hat auf der rooom Plattform eine „World of Purpose“ geschaffen. Dort hat das Team die Möglichkeit sich ortsunabhängig auszutauschen und Unternehmensziele miteinander zu diskutieren.
Virtuelles Ausbildungscenter
Mit einem 360° Rundgang gibt das globale Familienunternehmen STIHL potentiellen Bewerber:innen einen Einblick in sein Ausbildungszentrum. Auch für Karrieremessen ist die Tour hervorragend geeignet.
