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Intraverse: Schnittmenge zwischen Intranet & Metaverse

Das Intraverse gilt als neuer HR-Tech-Trend. rooom-CEO Hans Elstner berichtet über Vorteile und Herausforderungen für Human Resources bei der Einführung eines firmeneigenen Intraverse.

So wie das Metaverse als nächste Stufe des Internets kann man sich das Intraverse als ein dreidimensionales Intranet vorstellen. - HR Journal 2023

HR Journal hat die wichtigsten Erkenntnisse auf einen Blick zusammengefasst:

• In virtuellen Umgebungen können Mitarbeitende unabhängig von ihrem Standort immersiv rekrutiert, eingearbeitet und geschult werden.
• Ein Intraverse bietet Zugang zu On-Demand-Schulungsprogrammen, ermöglicht räumliche Meetings von jedem Ort aus und schafft interaktive Veranstaltungen, die die Zusammenarbeit und Kreativität fördern. 
• Statt statischer Inhalte bieten Unternehmen durch ein Intraverse ihren Mitarbeitenden interaktive 3D Welten, die die Unternehmenskultur und das Employer Branding authentischer und lebendiger widerspiegeln. 
• Bei der Planung des Übergangs von HR-Funktionen in das Metaverse ist es zunächst wichtig, sicherzustellen, dass die Erfahrung weiterhin eine persönliche Note behält. 
• Für den dauerhaften Erfolg der Plattform ist es wichtig, die Inhalte auf dem neuesten Stand zu halten und sicherzustellen, dass die Zuständigkeiten klar zugewiesen und ausgeführt werden.
• Es ist zu berücksichtigen, wie das Metaverse mit anderen HR-Tools und -Plattformen interagiert.